Un portail RH proposant des modules activables selon vos spécificités et besoins.
De nombreuses options sont également disponibles pour améliorer votre quotidien.
Notre SIRH n’est pas seulement un ensemble de logiciels et de procédures, mais une opportunité exceptionnelle de créer de la valeur ajoutée pour votre entreprise. Il optimise la gestion des ressources humaines en automatisant les tâches administratives, ce qui libère du temps pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. En favorisant la consolidation et l’analyse des données RH, un SIRH offre des informations clés pour prendre des décisions éclairées, améliorer l’efficacité, et réduire les coûts. De plus, il simplifie la conformité aux réglementations en constante évolution, réduisant les risques juridiques.
Votre potentiel est la clé de votre succès et de la croissance de votre entreprise. Un SIRH n’est pas seulement un outil, c’est un partenaire essentiel dans le développement de votre potentiel et de celui de vos employés. Il simplifie la gestion administrative, libérant ainsi du temps pour l’innovation, la formation et la création de valeur. Grâce à une meilleure visibilité sur les données RH, un SIRH vous permet d’identifier les talents, de favoriser leur développement et de les retenir. Il renforce également la prise de décisions éclairées, en alignant les objectifs RH sur la stratégie de l’entreprise.
Le Core RH est le socle de la gestion des ressources humaines au sein de toute entreprise. Il englobe les processus RH fondamentaux tels que la gestion des effectifs, de la paie, des avantages sociaux, de la formation et bien plus encore. Au cœur de cette structure se trouve le portail salarié, un élément essentiel pour favoriser l’engagement des employés et améliorer l’efficacité.
Le portail salarié offre aux collaborateurs un accès facile à leurs informations personnelles, aux fiches de paie, aux demandes de congé, et aux formations à suivre. Il renforce la transparence et la communication, permettant aux employés de gérer leur propre carrière de manière autonome. En offrant une expérience utilisateur fluide, il contribue à la satisfaction des employés, à la rétention des talents et à l’amélioration de l’efficacité globale.
Notre solution de Core RH simplifie la gestion de ces tâches administratives complexes, permettant ainsi à votre équipe RH de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, telles que la gestion des talents et la stratégie RH.
RH & Onboarding Le Core RH est la pierre angulaire de toute stratégie de gestion du capital humain. Il englobe un ensemble de processus clés, tels que la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés, et bien plus encore.
Les entretiens individuels et la formation sont les piliers de la croissance et de la réussite de toute entreprise. Les entretiens permettent de comprendre les besoins et les aspirations de chaque collaborateur.
En parallèle, la formation améliore les compétences de l'équipe, renforce la productivité et maintient la compétitive de votre entreprise. Ces pratiques essentielles créent un environnement de travail stimulant, motivant les collaborateurs à exceller et à contribuer pleinement à l'entreprise.
Les notes de frais sont le reflet transparent des dépenses liées à l'activité professionnelle. Elles jouent un rôle essentiel dans la gestion financière de toute entreprise, permettant de contrôler les coûts, d'assurer la conformité fiscale et de garantir une comptabilité précise.
En outre, des processus de gestion des notes de frais efficaces améliorent la productivité en réduisant la paperasserie, tout en renforçant la confiance entre l'entreprise et ses collaborateurs.
La sécurité au travail (HSE) et l'évaluation des risques professionnels sont des piliers essentiels de toute entreprise responsable.
Le reporting social est bien plus qu'une simple obligation légale. Il est le reflet de l'engagement de votre entreprise envers la transparence et la responsabilité en matière de pratiques sociales.
Il permet de suivre et de rendre compte des performances en termes de diversité, d'égalité, de sécurité au travail, et de bien-être des employés. En fournissant des données précises et pertinentes, le reporting social facilite l'identification des domaines à améliorer et la prise de décisions éclairées pour favoriser un environnement de travail sain et équitable.
La signature électronique est bien plus qu'une simple technologie. Elle révolutionne la façon dont les entreprises mènent leurs transactions.
Elle offre une sécurité renforcée, des économies de temps considérables, une
réduction des coûts liés à la paperasserie et une plus grande flexibilité dans
les processus de validation. Grâce à la signature électronique, les entreprises
peuvent conclure des accords rapidement, partout dans le monde, tout en garantissant l'intégrité des documents.
Elle permet de stocker, organiser et accéder à des informations essentielles de manière rapide, sécurisée et centralisée.
La GED réduit le gaspillage de temps
à la recherche de documents, diminue les coûts liés à l'espace de stockage physique, et améliore la conformité aux réglementations.
La gestion électronique de documents (GED) est la clé de la productivité, de l'efficacité et de la compétitivité dans un monde de plus en plus numérique.
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