Modernisez vos processus RH et Finance avec des solutions cloud éprouvées. De la paie au pilotage financier, nous déployons des outils simples, performants et rapides à implémenter.
Quatre portes d'entrée selon vos priorités : paie, RH, temps et finance. Choisissez, on sécurise l'implémentation et le résultat.
Fiabilisez bulletins et DSN tout en réduisant les corrections de dernière minute. Gagnez du temps sur chaque cycle avec des contrôles automatiques.
Centralisez les dossiers et les workflows, avec communications tracées par sujet. Offrez un portail clair aux managers et aux collaborateurs.
Planifiez, pointez et validez selon vos règles métiers et conventions. Suivez les écarts en temps réel pour mieux décider.
Accélérez la clôture, standardisez les contrôles et publiez des indicateurs partagés. Concentrez-vous sur l'analyse, pas la consolidation.
Fiabilisez bulletins et DSN tout en réduisant les corrections de dernière minute. Gagnez du temps sur chaque cycle avec des contrôles automatiques.
Centralisez les dossiers et les workflows, avec communications tracées par sujet. Offrez un portail clair aux managers et aux collaborateurs.
Planifiez, pointez et validez selon vos règles métiers et conventions. Suivez les écarts en temps réel pour mieux décider.
Accélérez la clôture, standardisez les contrôles et publiez des indicateurs partagés. Concentrez-vous sur l'analyse, pas la consolidation.
Deux piliers pour moderniser votre système d’information : un SIRH modulaire centré collaborateurs et un ERP cloud orienté performance financière. Choisissez vos modules, nous orchestrons l’implémentation.
Un SIRH modulaire pour PME/ETI : gain de temps, conformité, expérience collaborateur. Centralisez dossiers, absences, entretiens et communications, automatisez les workflows et sécurisez la traçabilité. Connecté au SI existant (SSO, API), il s’adapte à vos règles métier sans alourdir l’organisation.
Un ERP cloud pour piloter la performance : compta, ventes, achats, trésorerie, reporting. Standardisez vos processus, accélérez la clôture et fiabilisez les contrôles tout au long du cycle. API et connecteurs certifiés pour intégrer vos outils, avec tableaux de bord prêts à l’emploi.
Intégrateur ERP & SIRH pour PME/ETI, FIRH Software combine expertise terrain, partenariats éditeurs et une méthode projet rigoureuse pour livrer des résultats rapides et mesurables. Notre promesse : des processus fiabilisés, moins de tâches manuelles et un pilotage en temps réel.
Plus de 20 ans d’intégration ERP & SIRH auprès de PME et ETI : déploiements multi-sites, reprise de données, interfaçages avec l’existant et conduite du changement. Nos équipes seniors sécurisent chaque étape, du cadrage au run.
Un écosystème reconnu pour accélérer et fiabiliser vos projets : Cegid, So’Horsys, Beetween, WinchApps, Eliot. Accès aux meilleures pratiques, aux roadmaps produits et à des connecteurs éprouvés.
Une démarche claire : cadrage (processus et cibles), AMOA (spécifications et recette), déploiement (paramétrage et interfaçage), transfert de compétences et support. Gouvernance, risques et planning formalisés.
Des processus fiabilisés, un temps de traitement réduit et un pilotage en temps réel. Les équipes constatent une meilleure qualité de données, des clôtures plus rapides et une satisfaction utilisateur en hausse.
FIRH Software accompagne les directions RH et Finance dans la modernisation de leurs outils et processus : SIRH (paie, recrutement, gestion des temps), ERP Finance (comptabilité, achats, ventes, trésorerie) et AMOA (atelier de cadrage, rédaction des spécifications, recette et conduite du changement). L’approche modulaire s’intègre au SI existant via API et connecteurs standards pour un déploiement sécurisé.
Des gains concrets sur la paie, la gestion des temps et le pilotage financier : mise en production rapide, moins d’erreurs, visibilité temps réel et indicateurs consolidés.
de temps de préparation mensuelle ; moins d’allers-retours et de litiges. Règles normalisées, contrôles automatiques, DSN conforme sans ressaisie.
de fiabilité des pointages ; paies justes dès la première passe. Règles de calcul harmonisées, validations managers et traçabilité complète.
clôtures plus rapides ; visibilité cash quotidienne et KPIs consolidés en quelques clics.
Les projets menés couvrent la paie, la gestion des temps et l’ERP Finance avec un même objectif : sécuriser les données, réduire les délais de traitement et fournir des tableaux de bord prêts à l’emploi. La démarche inclut cadrage, AMOA, déploiement, intégrations via API et transfert de compétences pour un système d’information RH et Finance harmonisé et évolutif.
Une démarche structurée et pragmatique : cadrer vite, sélectionner les bons outils, intégrer proprement et faire évoluer sans rupture.
Ateliers métiers pour cartographier les flux, définir le périmètre MVP et identifier les quick wins. Jalons, risques et critères d’acceptation formalisés.
Scénarios d’usage, grille de scoring et démonstrations guidées. Recommandations outillées avec estimation du ROI pour décider rapidement.
Paramétrage, interfaces et reprise de données. Recette encadrée, formation et transfert de compétences pour un run autonome.
Centre de services, contrats de niveau de service et optimisation continue. Accompagnement sur les nouvelles fonctionnalités éditeurs.
Des éditeurs et solutions que nous intégrons au quotidien — résultats mesurables chez nos clients.
Déploiement paie & finance : intégration rapide, sécurisation des flux et reporting fiable pour les directions RH/Finance.
Gestion des temps & activités, planification et portail collaborateurs — adoption fluide et ROI rapide.
Recrutement digitalisé : multi-diffusion, pipeline candidats et reporting RH intégrés à votre SI.
Réponses claires pour choisir, déployer et faire évoluer votre SIRH & ERP Finance.
Choisissez un SIRH modulaire couvrant les fondamentaux : dossier salarié, gestion des temps, préparation de paie et portail collaborateurs. Déployez par étapes (MVP → élargissement périmètre) pour sécuriser l’adoption et le ROI.
Voir nos solutions SIRHAccélérez vos clôtures (automatisation des écritures récurrentes & rapprochements), obtenez une position de trésorerie à jour (soldes consolidés + prévisions J+30/J+90) et diffusez un reporting fiable (DSO/DPO, budget vs réalisé) en quelques clics.
Découvrir ERP FinanceCadrage clair (périmètre, jalons, critères d’acceptation), AMOA indépendante pour les choix et l’orchestration, conduite du changement structurée et transfert de compétences pour un run autonome.
Notre démarche AMOAOui. L’intégration fiabilise les pointages, supprime les doubles saisies et garantit des paies exactes dès la première passe grâce aux contrôles amont et aux exports normalisés vers la paie.
Gestion des tempsUn expert vous répond sous 24 h.
